孟津區(qū)審計局以開展“能力作風建設年”活動為契機，聚焦省市審計廳和區(qū)委區(qū)政府中心工作，進一步統(tǒng)一思想，營造躬身入局、擔當作為、銳意進取、狠抓落實的濃厚氛圍，四措并舉轉作風強能力促發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是“三評”比出好作風。組織開展“提升能力、鍛造作風、爭先出彩”比評活動，局屬10個科室圍繞2021年度工作目標任務完成、工作特色亮點、2022年工作謀劃進行PPT課件比評展示，每一名中層干部精心準備、認真梳理、精彩展示，評選出了“六大標兵”案件移送標兵、審計要情標兵、信息宣傳標兵、數(shù)據(jù)分析標兵、建章立制標兵和增收節(jié)支標兵，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，錘煉了審計干部職工能查、能說、能寫的綜合能力，切實轉變干部作風，爭當先進，為2022年度工作開展奠定了堅實基礎。

二是績效考核補短板。堅持精細化、規(guī)范化管理，以“制度+考核”聯(lián)動機制為抓手，健全完善“橫向到邊、縱向到底”的管理體系，強化激勵與約束機制，制定《2022年審計工作考核方案》，圍繞審計主責主業(yè)，細化優(yōu)秀審計項目、審計問題整改、案件線索移送、審計結果運用等考核指標，用足用活“指揮棒”，以考核激勵全區(qū)審計機關干部職工量差距、補短板、促工作，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力推動各項工作全面提升。

三是凝心聚力謀發(fā)展。該局領導班子發(fā)揮領頭雁作用，不斷加強政治理論和業(yè)務能力學習，在干中學、學中干，勤思考、多研究，帶領局業(yè)務骨干就社會民生保障、重大投資項目、經濟責任審計等不同審計項目的組織方式統(tǒng)籌、問題挖掘、報告形成、成果研究等方面開展3期“頭腦風暴”，集思廣益、廣開言路，深入客觀地談方法舉措、比成效亮點，實事求是地查找不足、分析問題，探討審計方法，開拓審計思路，打破思維定勢，探索發(fā)展舉措，創(chuàng)新財政審計形式，將以全區(qū)重大專項資金為主線，跟蹤審計資金管理使用全過程，由“過去式”審計向“動態(tài)化”審計轉變，著重對專項資金績效進行貫穿式、滲透式審計，促進政府財力科學規(guī)劃，更好服務全區(qū)經濟高質量發(fā)展。

四是建章立制強管理。提前謀劃、建章立制、規(guī)范流程，修訂完善《審計業(yè)務流程圖》《審計移送處理事項管理辦法》《孟津區(qū)審計局審計項目質量控制辦法》等10多項規(guī)章制度，對審計調查取證、移送、整改、公告等各個環(huán)節(jié)進行明確，形成管理科學、健康運行的審計管理體制機制，進一步提升審計執(zhí)法人員能力水平，持續(xù)打造一支“信念堅定、為民服務、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔”的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。

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